作者：嘉定珺佳人才网更新日期：2012-08-06 23:14:57来源：原创作品
按照劳动法规定如下：工伤按正常工资，病假的，可按最低不低于最低工资80%发放，违反80%的公司制度不合法。社保公积金照旧。
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