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  招聘简章制定、招聘渠道选择、招聘信息发布、应聘简历收集、应聘简历筛选、

人员初试筛选、  复试协助工作等。


   2、入职手续:


  入职信息采集、入职体检安排、劳动合同签订、岗前培训教育、后勤服务安排、

员工背景调查、工作档案建立等。


  3、日常服务:


  劳动合同管理、工作档案管理、法定社保管理、商业补充保险、员工薪酬发放、

个税代扣代缴、后勤服务管理、员工卡证办理、员工生活关怀、员工活动举办、

日常出勤管理、员工绩效考核、员工在岗培训、提供咨询服务、劳动争议调解、

失业退休手续、员工建议调查、员工职业指导等。


  4、离职手续: 

  员工离职面谈、物品资金结算、员工工作交接、劳动合同终止、社会保险停缴、


商业保险停止、人事档案转出、开具离职证明等。


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