[百度一下] 更新时间：2024-03-03
所属行业：专业服务(咨询，人力资源)
公司性质：民营企业 / 成立日期：2004-03-25 / 注册资金：250万元 / 公司规模：少于50人
所在地区：上海*上海市*嘉定区
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浏览：0 次 时间：2017-09-10 15:11:45人力资源服务C.岗位外包介绍-上海珺佳集团企业管理
人力资源外包，简称HRO指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能交 由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。总体而言，人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务，包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。
岗位外包（Jobs Outsourced）， 即企事业单位将某个或某几个岗位的工作交给上海珺佳劳务集团负责管理，而企业则完全集中精力于自身行业核心业务管理，实现行业竞争突破。 企事业将人力资源及行政后勤、财务等支持性岗位整体外包，可以改变长期以来非核心专业管理岗位处于得不到高效、专业管理的状态。通过岗位外包可以获得上海珺佳集团专业化团队管理的同时，还在不提高原有人工及管理成本的前提下提高工作质量和工作效率，从而间接摊低人工及管理成本，有效地规避了劳动用工风险，将企业管理者从低附加值事务性管理工作中解脱出来，专心专注于企业核心发展。
岗位外包服务特色:
1.丰富的人才管理经验，实现“我的人才，您来用”
上海珺佳集团10年多的专业化人力资源服务经验，分支机构辐射整个上海地区并延伸至全国，拥有庞大的人力资源数据库，能够及时准确安排符合客户岗位要求的员工进行作业。
2.丰富的岗位外包经验，实现“我的经验，您来用”
上海珺佳集团拥有一支能结合客户所在行业、深入理解其外包岗位和工作要求的专业化实操团队，能出色高效地完成客户交代的各项工作任务，和客户一起共同创造新的价值。
岗位外包服务优点
1、企业成本降低，效益获提高，间接降低企业成本支出。
2、获得增值的专业管理顾问服务。
3、转嫁风险，获得高质量，低成本，获得高效率、低风险，并有专业团队一对一管理服务。
4、轻装上阵致力专业经营，专注专心助力行业突破。
岗位外包服务内容
