作者:嘉定珺佳人才网更新日期:2013-11-28 22:04:03来源:原创作品
1、要多读下心理学和管理学方面的书;
2、统一思想和统一目标;
3、用其长,与补其缺;
4、借口和推脱;
5、建立考核标准;
6、差别化管理;
7、员工与朋友的区别;
8、条件差,问题大;
9、不要太认真;
10、干得好还要说得好;
11、要深刻的理解思维的局限性。
嘉定人才网http://www.junjiajob.com 编辑发表文章,更多相关信息请登陆嘉定珺佳人才网
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源 珺佳人才网 http://www.junjiajob.com
手机扫二维码即可获知最新消息!