作者：嘉定珺佳人才网更新日期：2012-07-14 15:18:55来源：互联网
高“职商”增强职场抵抗力
职业生涯需要经营，跳槽切忌漫无目标，要想决胜职场，提高“职商”迫在眉睫。具体来说，需要从两方面入手：
一、职业定位与分析
根据专业职业生涯科学理论，职业定位要从个人行为、能力和动力三方面考虑。行为是对个人职业生涯经历的分析，揭示个人职业发展过程的亮点;能力 揭示个人的职业能力和潜力;动力是指个人兴趣、职业气质和倾向性等等，是人职匹配度的基础。职业定位可以通过科学专业的测评得出。
二、岗位要求调查分析
在掌握行业动态信息的基础上，分析岗位特点、岗位对就职人员综合能力素质的要求，然后将个人特质及条件与要求相对照，找到就业的优势与差距、差距在哪里、差距有多少等等劣势信息，进一步对个人的职业发展具体目标进行锁定。
在以上两方面分析的前提下，要解决以下问题：自己有针对下一步发展的清晰的职业计划吗?如何一步步实现它们?对于职业目标是否有充分了解?自己 的志向适合自我的发展需要吗?在分析这些问题时，充分借助职业顾问的力量将帮助你尽快发现真正的自己，找到最适合自己发展的那条路。
值得注意的是，职业白领应该清醒地认识到高智商并不等于高“职商”，每一个职业人都要不断思考和学习才能掌握自己职业发展规律，进行职业生涯发展规划，提高自己的“职商”，提高自己的职场生存能力。
嘉定珺佳人才网http://www.junjiajob.com编辑
1、本网转载其他媒体，目的在于传递信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责，本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题，请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系，本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利，亦请及时通知本网。本网在审慎确认后，将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许，私自转载者本网保留追究其版权责任的权利，转载请注明来源 珺佳人才网 http://www.junjiajob.com
手机扫二维码即可获知最新消息！
